307a2.jpg

Olen kokenut pitkän linjan vaikuttaja ja kuntapäättäjä. Suhtaudun asioihin käytännönläheisesti, ja haen ongelmien sijaan ratkaisuja.

Arvostan sitä, että sovituista asioista pidetään kiinni. Päätösten tulee perustua faktoihin. On ajateltava kaupungin/maakunnan kokonaisetua osaoptimoinnin sijaan. Niiden on oltava taloudellisesti kestäviä sekä oikeudenmukaisia, ei vain yksittäisten intressi- ja taustaryhmien toiveiden täyttämistä..

Politiikka on tiimityötä. Siksi avainsanoja ovat yhteistyökyky sekä kyky tehdä kompromisseja. Kukaan ei voi tehdä päätöksiä yksin.

Uskon, että tällaisena vastakkainasettelun ja ääriajattelun lisääntymisen aikakautena on tilausta edelleen kaltaiselleni maltilliselle ja asiakeskeiselle keskitien kulkijalle.


TEEMOJANI

Lähipalvelut ja hoitoketjut kuntoon

Usein tarvittavat palvelut, tulee olla helposti saavutettavissa koko maakunnan alueella. Etäisyydet eivät saa venyä liian pitkiksi. Uudet toimintatavat, kuten liikkuvat palvelut sekä etäyhteydet tulee ottaa käyttöön palveluita täydentämään. Ihmisiä ei saa pallotella, vaan yhdellä yhteydenotolla, tulee saada ohjaus oikeaan paikkaan.
Perusterveydenhuollon vahvistaminen on ollut yksimuudistuksen tavoite, ja sen eteen tulee tehdä vielä enemmän. Näin pystymme hallitsemaan myös kustannusten kasvua. Siiloutumista tulee torjua, ja palveluiden integraatiota edistää.

Yhteistyö ja kumppanuus kunniaan

Kunnille jäi hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tehtävät. Hyvinvointialueen tulee toimia hyvässä yhteistyössä kuntien kanssa turvatakseen paras mahdollinen lopputulos.
Palveluiden tuottamisessa yhteistyön yrityskentän sekä erilaisten yhdistysten kanssa tulee olla luonnollinen osa toimintaa. Se lisää myös asiakkaan valinnanvapautta. Kaikki osaaminen tulee koota yhteen ihmisten ja perheiden hyvinvoinnin turvaamiseksi.

Työhyvinvointiin panostaminen osaavan henkilöstön varmistamiseksi

Hyvän työkulttuurin rakentaminen on ainut keino turvata osaavan henkilöstön pysyminen hyvinvointialueella. Johtamiseen ja esimiestyön kehittämiseen tulee kiinnittää huomiota. Henkilöstölle tulee antaa mahdollisuus käyttää omaa osaamistaan parhaalla mahdollisella tavalla ja ottaa vastuuta omasta työstään.